一、微信粉絲篇

現在很多微信運營者都在抱怨微信公眾號沒有粉絲，或是買些僵尸粉忽悠老板，但不是每個老板都是傻子，你要是有10萬粉絲，閱讀量還不到100，你覺得這說的過去么？下面我給大家分享一些提高微信粉絲量的心得。

1，公司員工必須關注

關于這點，說起來很簡單，但是真正實施起來是很難的，我之前接了一個集團微信號運營的活，但我發現微信粉絲居然不到500人，怎么說也是幾千人的企業，然后該企業的微信負責人聽我講了一番話后，回去做了個決定，要求企業每個人都關注微信，而且必須分享文章。其實我覺得關注自己企業微信號和分享文章不應該是一種任務，你看看小米公司的員工，幾乎每個人都在使用微博宣傳小米，我們也應該做到，俗話說的好，子不嫌母丑，狗不嫌家貧，公司微信號弄得再差，我們都要關注，要是自己的員工都不關注，你憑什么讓別人關注？

2，活動想法要新穎

關于這一點，我拿自己親身經歷過的一個案例給大家分析分析，當時公司接了一個房地產微信營銷的活，因為快要開盤了，我們的任務在2周內推出一個微信活動，閱讀量必須超過5萬，新增粉絲量必須超過5000，你可能覺得這很簡單，但我要是告訴你每個粉絲都必須要求提供手機號碼和姓名，而且會一個一個打電話過去核實，你還覺得簡單么。當時我們的想法就是根據去年一個比較火的話題，提供了一個游戲，讓用戶參與，可獲得iPhone、ipod和電影票作為獎品，然后在后臺設置第一次百分百不中獎，必須輸入手機號碼和姓名才能第二次抽獎，分享后即可獲得電影票一張，但是所有獎品必須去開盤現場領取，這樣一來我們就解決了所有的問題。由于商業知識產權問題，具體什么游戲和游戲更多環節不便詳細說明。

3，細節決定成敗

其實剛才給大家分享的案例不是說游戲有多么的精彩，而是想告訴大家工作人員有多么的細心，游戲思路所有人都想了好幾天，游戲活動每一張圖片都是手工描繪，團隊十幾個人幾天都沒睡好覺，每一個細節都修改了很久，所以說細節決定成敗這句話一點都沒錯。如果你只想靠著去網上隨便復制幾篇文章，而且還不在乎文字、圖片格式，就想增加粉絲，那太難了，我相信這一點每個微信運營者都心有體會。

4，掙小錢靠智，掙大錢靠德

有些企業也想過通過贈送禮品的方式來吸引粉絲的關注，但說和做的是兩回事，就拿我遇到的一件事情來說吧，有個人在發傳單，說是關注微信公眾號就能免費區他店干洗一次，于是我和幾個同事也都關注了，然而當我們去他店的時候，卻需要交費用，你這不是成心欺騙用戶？俗話說的好，舍不得孩子套不住狼，想要別人關注你，你不給點福利，又沒有好的內容，別人憑啥關注你？掙小錢靠智，掙大錢靠德，這樣的企業永遠也做不大。

二、微信文章篇

1，不要因為少數人的需求，而破壞大多數人的原則

有些微信公眾號有很多粉絲，而且都是真粉，但閱讀量就是上不去，這是為什么？那是因為你發的信息只有你自己喜歡看，你覺得閱讀量能上去么？你有沒有分析過用戶喜歡看什么樣的文章？根據騰訊微信官方的數據，我們可以得知情感、養生類的文章閱讀分享量遠遠超過其他類的文章，你發的都只是和你公司產品相關的信息，如果不是你公司的粉絲，誰愿意看？所以建議大家發表微信文章素材的時候，盡可能的把信息豐富些，公司產品、情感、熱點、搞笑、養生、政法等等都要考慮進去，不要全部都發一樣的內容。

2，視屏可能更吸引用戶？

這一點靈感是來自我的SEO知識，懂SEO的人都知道，現在視屏更能吸引搜索引擎的關注，因為現在文章大多數都是文字圖片為主，這樣會對用戶產生一種視覺疲勞的效果，所以建議微信運營者可以適當添加些視屏，而且現在到處都有wifi了，流量基本不是問題（需要要做個提示）。但由于微信只支持自己的視屏上傳，所以這一點可能需要多做些工作。我也希望騰訊能開放更多網站視屏的上傳，更多的考慮用戶感受。

三、微信開發篇

1，開發新功能

自己去網上下載過幾個cms模板、也用過幾個知名微信公司的模板，我發現大家都是相互抄襲，代碼一樣，連里面的圖片都一樣。其實這也是很正常的一件事情，實現一個功能很簡單，但是相出一個功能太難，但我們能不能做到在90%相似度情況下，開發出那10%不一樣的功能？

2，部門之間多溝通

老板總是說程序員程序做的不夠好，其實這并不是程序員的事情，我們只是去執行開發，思路是運營人員提供的，程序員考慮的只是功能實現，他們不會考慮SEO，不會考慮用戶體驗，所以說運營人員需要和程序人員多溝通溝通。這一點，我深有體會，因為我既是開發人員，又是運營人員。我建議程序員多學學seo和營銷知識，運營人員有時間了解了解知識，知識不怕多，會總比不會的好。

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